5月25日下午，公司在10樓會(huì)議室召開(kāi)近3年新入職員工座談會(huì)，了解新入職員工工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)情況，促進(jìn)相互溝通和交流，營(yíng)造輕松和諧的氛圍，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步成長(zhǎng)。

公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理郭春陽(yáng)，公司副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記王偉濤，副總經(jīng)理肖向東與公司近三年新入職員工一起座談。

會(huì)上，王偉濤首先說(shuō)明了召開(kāi)座談會(huì)的目的：一是促進(jìn)相互交流和溝通，二是了解大家的真實(shí)需求和想法，以需求和問(wèn)題為導(dǎo)向，在公司今后經(jīng)營(yíng)管理工作中有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，以指導(dǎo)和幫助青年員工盡快成長(zhǎng)成才。郭春陽(yáng)鼓勵(lì)大家要暢所欲言，多談問(wèn)題，以幫助公司不斷提高，為大家提供更好的發(fā)展平臺(tái)。

各個(gè)參加會(huì)議的新入職員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩對(duì)新員工的重視和幫助表示感謝，談了入職以來(lái)的感受，許多員工認(rèn)為公司管理規(guī)范，工作氛圍好，員工之間團(tuán)結(jié)友好，幸福感強(qiáng)，老員工敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)等，紛紛表示要腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，勤思考，多總結(jié)，積極創(chuàng)新，換位思考，與時(shí)俱進(jìn)。大家也談了各自工作中遇到的困惑或困難以及希望公司幫助解決的問(wèn)題等。

在聽(tīng)取了新入職員工的發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)就工作方法、工作態(tài)度等以及新員工提出的問(wèn)題與大家進(jìn)行了推心置腹地交流。

王偉濤對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)談了工作心態(tài)、勤奮與機(jī)會(huì)問(wèn)題，他說(shuō)：青年員工要擺正工作心態(tài)，從基礎(chǔ)做起，把平凡的工作做好，才能得到更多更好的機(jī)會(huì)。

肖向東首先對(duì)年輕人享受工作的態(tài)度表示欣賞，同時(shí)寄語(yǔ)青年人要加強(qiáng)自我培訓(xùn)，不斷分析總結(jié)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高。他希望年輕人不要等，要積極主動(dòng)去做，先把手頭的工作做好。

郭總最后做總結(jié)發(fā)言，他說(shuō)：最終決定一個(gè)人成功的是其再學(xué)習(xí)能力、思維模式、溝通能力、工作定位等。他希望廣大青年員工在工作中再學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)去學(xué)，要注意學(xué)習(xí)方法。要不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整思維模式。要善于溝通，勤于溝通，提高溝通能力就是減少學(xué)習(xí)時(shí)間的能力，站在巨人的肩膀上才能跑得快。

參加座談會(huì)的新入職員工紛紛表示受益匪淺，希望多舉辦類(lèi)似的交流活動(dòng)。