為提高國(guó)機(jī)精工有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)機(jī)精工）總部的戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理能力，打造價(jià)值總部，現(xiàn)通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式選拔德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T。具體如下：

    一、招聘崗位

    本次招聘的崗位包括職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人、管理崗和營(yíng)銷(xiāo)中心、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心等利潤(rùn)中心的負(fù)責(zé)人、管理崗、業(yè)務(wù)崗等，詳見(jiàn)《國(guó)機(jī)精工總部公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。

    二、招聘工作原則

    （一）公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用原則； 

    （二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則； 

    （三）能、崗匹配,寧缺毋濫原則；

    三、設(shè)立招聘工作委員會(huì)

    招聘工作委員會(huì)成員如下：

    主任：朱峰；

    成員：梁波、胡愛(ài)麗、齊軍亮、陳鋒、王景華、邱麗花、羅勇、趙濱海、許世棟、楊曉蔚、劉明耀。

    四、設(shè)立招聘工作辦公室

    招聘工作設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的具體落實(shí)。

    （一）辦公室主任：胡愛(ài)麗；

    （二）成員：齊軍亮、李靜。

    五、崗位要求

    （一）具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和政策水平；

    （二）廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同事；

    （三）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能結(jié)合公司實(shí)際卓有成效地開(kāi)展工作；

    （四）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

    （五）應(yīng)聘黨務(wù)崗位者，對(duì)黨在企業(yè)中的地位和作用有較為全面和正確的認(rèn)識(shí)，熟悉黨務(wù)知識(shí)且有一定的黨務(wù)工作經(jīng)歷；

    （六）軸研科技、國(guó)機(jī)精工所屬企業(yè)人員應(yīng)聘職能部門(mén)和利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位者，需在企業(yè)中層崗位任職2年以上；

    （七）其他人員應(yīng)聘職能部門(mén)和利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位者，應(yīng)在與國(guó)機(jī)精工及所屬企業(yè)相當(dāng)規(guī)模的相應(yīng)級(jí)別管理崗位任職3年以上，黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的應(yīng)聘人員須在相當(dāng)級(jí)別管理崗位任職3年以上；

    （八）特別優(yōu)秀的或因工作特殊需要的人才可適當(dāng)放寬任職條件。

    六、招聘工作程序

    （一）報(bào)名

    凡符合崗位要求的人員，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)的辦法進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《國(guó)機(jī)精工公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）并發(fā)送至指定郵箱。

    （二）資格審查

    招聘工作辦公室根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核后，確定候選人員。

    （三）候選人演講答辯

    候選人根據(jù)應(yīng)聘崗位的題目及答題要求，進(jìn)行演講。時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

    （四）招聘工作委員會(huì)成員打分

    招聘工作委員會(huì)成員根據(jù)候選人演講情況打分，滿分100分。招聘工作委員會(huì)成員打分所占權(quán)重為：主任30%，分管領(lǐng)導(dǎo)30%，其他成員共40%。

    （五）確定擬聘人選

    根據(jù)招聘候選人得分情況及崗位發(fā)展需求綜合考慮，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)集體商議確定擬聘人選。

    （六）征求意見(jiàn)

招聘工作辦公室將征求擬聘人選應(yīng)聘前所在單位紀(jì)委的意見(jiàn)。

    （七）會(huì)議研究與公示

擬聘人員經(jīng)公司黨委擴(kuò)大會(huì)審議通過(guò)，并進(jìn)行公示。依照法律和有關(guān)規(guī)定聘用。

    七、其他事宜

    （一）招聘上崗的中層管理人員實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)。

    （二）時(shí)間安排：

    1.報(bào)名時(shí)間：

    部門(mén)負(fù)責(zé)人、利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位：2017年1月5日-8日；

    其他崗位：2017年1月5日-10日

    2.演講面試時(shí)間：

    部門(mén)負(fù)責(zé)人、利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人崗位：2017年1月10日-11日；

    其他崗位：2017年1月13日-15日

    （三）聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱：

    聯(lián)系人及電話：李  靜  0371-55353836  18637106498 

                  郭克云  0371-55350301  15093279057

    電子郵箱：lj@sinomach-pi.com

附件1：國(guó)機(jī)精工總部公開(kāi)招聘崗位一覽表.docx

附件2：國(guó)機(jī)精工總部公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

國(guó)機(jī)精工有限公司招聘公告.pdf